Ik ben geboren in 1960 en ik ben de grondlegger van Mens en organisatie (maart 2005). Graag werk ik samen met mijn collega’s, die net als ik intensief en diepgaand werken met mensen rond vraagstukken in hun werkleven. Ik heb een natuurlijke behoefte aan leren en ontwikkelen en geef daarom mijn eigen werkleven om deze wijze vorm.

In mijn rollen als procesbegeleider, coach en trainer ben ik open en nieuwsgierig. Ik schep ruimte en een leeromgeving die vertrouwd en veilig voelt. Het aanwakkeren van de eigenheid en autonomie van mensen staat op bij mij op nummer 1. Ik werk met wat er speelt en ga graag op zoek naar wat er niet wordt gezegd. Om met elkaar bewust te worden en aan te raken wat ‘onbewust’ aanwezig en beschikbaar is. Die inzichten verbinden we dan samen met de coachdoelen. Ik vind het belangrijk, en niet altijd makkelijk, om het ongemak te benoemen. Het ongemak dat ik zie bij de ander(en) en/of zelf ervaar. Juist daar zitten aanknopingspunten een ander perspectief te ontdekken. Om van daaruit op zoek te gaan om op een andere manier aan de slag te gaan. Daar komt de nodige creativiteit en speelsheid aan te pas.

“Als ik jou zie en jij mij
Als jij mij hoort en ik jou
Als we beiden weten wat ons te doen staat
En we op onze plek zijn in een professioneel thuis
Ja dan... gaat ons werk…bijna vanzelf”
Linda Weijers, 2019